Mónica Litza: “Os portos precisam se preparar para um mundo do trabalho que já mudou”

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Mónica Litza: “Os portos precisam se preparar para um mundo do trabalho que já mudou”

A presidente do Consórcio de Gestão do Porto de Dock Sud destacou a necessidade de adaptar a formação e as capacidades laborais diante do avanço da inteligência artificial, da automação e da digitalização na atividade portuária.

Mónica Litza: “Os portos precisam se preparar para um mundo do trabalho que já mudou”

A transformação tecnológica já atravessa diferentes setores da atividade portuária e apresenta novos desafios para as empresas e os trabalhadores. Foi o que destacou Mónica Litza durante a nossa participação na Feira Internacional Portuária, realizada em Mar del Plata, onde representantes do setor analisaram o impacto da inteligência artificial, da automação e da digitalização sobre as tarefas e os perfis profissionais.


“Os portos têm de se preparar para um mundo do trabalho que já mudou”, afirmou Litza. Nesse contexto, destacou a importância de antecipar as mudanças e acompanhar a atualização de conhecimentos.


Segundo explicou, o avanço tecnológico não implica necessariamente o desaparecimento do trabalho humano, mas sim uma transformação na forma de realizar as tarefas. “O trabalho humano não desaparece, mas muda a forma de fazê-lo”, sustentou, ressaltando a necessidade de atender tanto aqueles que já fazem parte da atividade quanto os que buscam ingressar no setor.


Nessa linha, Litza destacou duas iniciativas que impulsionamos a partir do Porto de Dock Sud: Dock Sud Global e Aula Puerto. A primeira visa apoiar as empresas e PMEs da província de Buenos Aires em seus processos de internacionalização, por meio de informações, assessoria e geração de vínculos para facilitar o acesso a novos mercados. O Aula Puerto, por sua vez, articula o Consórcio com universidades, instituições educacionais e o setor produtivo para responder às novas necessidades de capacitação e atualização técnica.


A formação de novos trabalhadores também ocupa um lugar central dentro desta estratégia. “O Aula Puerto busca formar para o trabalho portuário que está por vir”, explicou Litza, ao mesmo tempo em que destacou a importância de fortalecer as capacidades daqueles que atualmente sustentam as operações e conhecem por dentro o funcionamento da atividade.


“Hoje, seis jovens de escolas técnicas de Avellaneda realizam seus estágios formativos no Porto de Dock Sud. Essa experiência é uma parte central do que buscamos: aproximar as novas gerações da atividade portuária e preparar nossa comunidade para os desafios do futuro”, concluiu.