Mónica Litza: “Los puertos tienen que prepararse para un mundo del trabajo que ya cambió”

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Mónica Litza: “Los puertos tienen que prepararse para un mundo del trabajo que ya cambió”

La presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud, destacó la necesidad de adaptar la formación y las capacidades laborales frente al avance de la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización en la actividad portuaria.

Mónica Litza: “Los puertos tienen que prepararse para un mundo del trabajo que ya cambió”

La transformación tecnológica ya atraviesa distintos sectores de la actividad portuaria y plantea nuevos desafíos para las empresas y los trabajadores. Así lo señaló Mónica Litza durante nuestra participación en la Feria Internacional Portuaria, realizada en Mar del Plata, donde representantes del sector analizaron el impacto de la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización sobre las tareas y los perfiles laborales.


“Los puertos tienen que prepararse para un mundo del trabajo que ya cambió”, afirmó Litza. En ese contexto, destacó la importancia de anticiparse a los cambios y acompañar la actualización de conocimientos.


Según explicó, el avance tecnológico no implica necesariamente la desaparición del trabajo humano, sino una transformación en la manera de realizar las tareas. “El trabajo humano no desaparece, pero cambia la manera de hacerlo”, sostuvo y remarcó la necesidad de atender tanto a quienes ya forman parte de la actividad como a quienes buscan incorporarse al sector.


En esa línea, Litza destacó dos iniciativas que impulsamos desde el Puerto de Dock Sud: Dock Sud Global y Aula Puerto. El primero apunta a acompañar a empresas y PyMEs bonaerenses en sus procesos de internacionalización, mediante información, asesoramiento y generación de vínculos para facilitar el acceso a nuevos mercados. Aula Puerto, por su parte, articula al Consorcio con universidades, instituciones educativas y el sector productivo para responder a las nuevas necesidades de capacitación y actualización técnica.


La formación de nuevos trabajadores también ocupa un lugar central dentro de esta estrategia. “Aula Puerto busca formar para el trabajo portuario que viene”, explicó Litza, al mismo tiempo que destacó la importancia de fortalecer las capacidades de quienes actualmente sostienen las operaciones y conocen desde adentro el funcionamiento de la actividad.


"Hoy, seis jóvenes de escuelas técnicas de Avellaneda realizan sus prácticas formativas en el Puerto de Dock Sud. Esa experiencia es una parte central de lo que buscamos: acercar a las nuevas generaciones a la actividad portuaria y preparar a nuestra comunidad para los desafíos que vienen", cerró.